Quantidade de vagas: 01

Local de trabalho: Belo Horizonte/MG

Contratação:

Regime: PJ

Remuneração fixa: R$ 3.000,00

Comissão: 5% sobre ROL durante vigência do contrato, em regime de caixa.

Bônus: R$ 2.000,00 em caso de atingimento da meta/mês ou R$ 6.000,00 em caso de atingimento da meta/trimestral ou R$ 18.000,00 em caso de atingimento da meta/ano (não cumulativo).

Visão geral:

O Executivo de Vendas terá por missão:

1 – Identificar e prospectar potenciais clientes, buscando constantemente novas oportunidades de negócio, repassando-os ao SDR para realização de contatos iniciais;

2 – Realizar diagnósticos e análises: saber realizar um diagnóstico do problema ou oportunidade do cliente, utilizando suas habilidades e conhecimentos técnicos para entender melhor as suas necessidades e propor soluções adequadas, dentro das soluções da F5;

3 – Desenvolver propostas comerciais, com base nas necessidades e objetivos identificados. O  Executivo de Vendas deve elaborar propostas comerciais claras e objetivas, apresentando ao cliente as soluções que a consultoria pode oferecer;

4 – Auxiliar no aprimoramento de novos layouts de propostas comerciais;

5 – Negociar condições e contratos: o Executivo de Vendas é responsável por negociar as condições comerciais com o cliente, definindo os termos do contrato, prazos de pagamento, garantias, entre outros detalhes;

6 – Acompanhar algumas reuniões de execução do projeto: após a assinatura do contrato, o Executivo de Vendas deve acompanhar algumas reuniões sobre execução do projeto, garantindo que as soluções propostas estejam sendo implementadas de acordo com o planejado e que os resultados esperados estejam sendo alcançados;

7 – Realizar pós-venda: durante e após a conclusão do projeto, o Executivo de Vendas deve manter contato com o cliente, realizando o pós-venda e buscando novas oportunidades de negócio;

8 – Manter CRM atualizado;

9 – Participar de reuniões: A – (individuais) com liderança – semanal; B – Reunião de Pipeline com liderança e SDR- semanal (em Power BI); C- Rituais de fechamento mensais; D) Kick off de projetos (equipe projeto e liderança);

10 – Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as novidades do setor em que a F5 atua, desenvolvendo constantemente suas habilidades técnicas e de relacionamento com o cliente;

11 – Participar de eventos de networking;

12 – Participar dos treinamentos das soluções da F5;

13 – Seguir fielmente a trilha da venda conforme treinamento.

Sobre a empresa:

A F5 nasceu em 2004 com o propósito de possibilitar ao mercado empresarial uma melhoria efetiva de resultados, tendo como principal foco a resolução estruturada dos problemas e a potencialização das oportunidades de nossos clientes. Contamos com profissionais competentes e conhecimentos sólidos de gestão, o que nos permite oferecer um método bem estruturado e compromisso com os resultados propostos.

Nossos projetos são customizados a partir de um diagnóstico prévio que nos permite identificar as lacunas e oportunidades para alcançar as melhores soluções. Para isso, investimos no planejamento organizado do trabalho e atuamos de forma intensa junto aos nossos clientes de todo o país, com os quais nos comprometemos em entregar os melhores resultados de acordo com suas necessidades particulares.

Competências técnicas:

Escolaridade: Ensino superior em áreas afins;

Conhecimento em Power BI;

Requer veículo próprio e notebook.

Competências comportamentais:

– Boa desenvoltura com vendas;

– Boa comunicação verbal e de negociação;

– Compreensão profunda do produto/serviço;

– Bom gerenciamento de relacionamento;

– Boa administração do tempo;

– Atenção;

– Organização;

– Agilidade;

– Adaptabilidade.

Jornada de trabalho:

Segunda à sexta-feira

08 às 18h

Benefícios:

Auxílio deslocamento quando visitar clientes.